1、 很多西方企業都談到，中國競爭對手過去的薪酬和外企根本不在同一水平，但現在，為了獲得條件更好、有留學背景、經驗豐富的專業人才，它們同跨國公司展開了短兵相接的人才爭奪，一場人才戰就此打響。

2、 通過末位淘汰、職位調整、薪酬調整，可以把組織目標變成每個員工自己的需要，把企業的利益與滿足員工個人的需要巧妙地結合起來，使人們積極地、自覺自愿地努力工作。

3、 隨著華爾街再次出現人才緊缺，摩根士丹利在薪酬問題上也是左右兩難。

4、 有幾家銀行目前正招兵買馬，并給出誘人的薪酬福利，其中就包括獎金保障。

5、 幸福樂“反”天，好運團團“轉”。薪酬大“反”番，“轉”發祝福，開心無限。6.9反轉日，讓快樂的風車轉起來，心情愉悅；讓幸福的車輪轉起來，美好無限；讓祝福的短信轉起來，好運連連。一定要轉哦！

6、 同時，他們面對高薪酬的渴望而自身綜合素質培養條件相對缺乏與社會高薪酬對應相對綜合素質較高的矛盾，目前，就業市場中存在的不正之風，都使貧困大學生產生一系列的負性情緒，影響到他們的心理健康。

7、 端午節到了，清香的葉子層層疊疊，薪酬總漲不跌；晶瑩的米粒純純潔潔，笑容常在歡樂無邪；紅紅的小棗甜甜蜜蜜，愛情美滿盡人意；幸福的絲線纏纏繞繞，好運幸福把你擁抱。端午節快樂。

8、 二月二，龍抬頭：薪酬，你是魚躍龍門--財源滾滾如漲潮；健康，你是生龍活虎--身體無比健壯。二月二龍抬頭，祝你健康又吉祥！

9、 五一到了，把美好祝福送你一些：工作好一些，薪酬高一些，腦筋靈一些，話語甜一些，身體健康些，心情愉快些，煩惱少一些，快樂多一些！5.1勞動節萬事如意！

10、 影子內閣大臣奧斯本一直大聲疾唿，反對目前仍由納稅人擔保支持的金融機構重新發放膨脹的薪酬和獎金。

11、 而在riotinto這個習慣自掘墳墓的采礦公司，其薪酬政策遭到了五分之一的股東的反對。

12、 比起雇傭教授而言，讓一個研究生去從事教學和實驗要廉價得多，一個課程給五千美元就夠了，而且不需要支付福利開支。給研究生的薪酬補貼和雜七雜八的開銷加在一起也是微乎其微。

13、 自70年代以來，即使是在那些經濟持續增長的年頭里，美國的社會的真實薪酬水平都一直裹足不前，而收入不平等則日益加深。

14、 西方銀行界的ceo和董事長們所犯下的錯誤似乎更加罪惡昭彰，因為領取高額薪酬并沒有幫助任何一個實體在這場危機中表現的更好。

15、 有的人用它來密切關注自己從事的行業的需求情況，或者搜集薪酬待遇方面的信息以便要求漲工資時有備無患。

16、 影子內閣大臣奧斯本一直大聲疾呼，反對目前仍由納稅人擔保支持的金融機構重新發放膨脹的薪酬和獎金。

17、 少男28，樣貌較好，性格溫順，無壞嗜好，大專畢業，工作可靠，薪酬2000，可解溫飽，家有住房，有親依靠。尋一伴侶，告別干靠，模樣可看，性格要好，工作要有，關鍵勤勞，若有心意，公。

18、 周末問候及時來到，電波狂發快樂信號；高價回收寂寞煩惱，笤帚幫你把霉運趕跑；愿你睡個黑白顛倒，張嘴笑個快樂逍遙，接著薪酬水漲船高，樂得沒有解藥，你若還不傻笑，砸你一捆鈔票！嘿嘿，周末快樂！

19、 霜降到了，我把最美的祝愿，化成暖暖的火焰，圍繞在你的身旁；愿你在霜降的日子里，事業只升不降，財運只升不降，職位只升不降，薪酬只升不降，事事順利只升不降！

20、 如果你成功地學了一回足智多謀的聯邦調查局談判專家，當對峙結束時就是一個皆大歡喜的局面了，沒有人挨槍，而你也得到了一份公平的薪酬。

21、 拋開生活的憂愁，讓樂觀伴奏，愿你開心快樂到永久；拋開情感的防守，讓真誠守候，愿你幸福甜蜜到永久；拋開工作的薪酬，讓奮斗為首，愿你步步高升到永久。609到永久，愿你美好無盡頭。

22、 有這么一份工作，它需要你隨時響應，全年無休，兼具醫學、金融和烹飪方面的技能。時刻關注對方的需求，甚至整夜陪伴對方，必要時還要放棄自己的生活。不僅薪酬為零，你還得天天往里面搭錢。在這個特殊的日子里，讓我們一起喊出這個工作的名字，沒錯，它就是：老公!

23、 國慶走，長假溜；長時休，心悠悠；國慶后，上班周；心無憂，腦勿愁；開心留，快樂收；勤奮斗，能力秀；爭創收，工作優；祝你節后上班漸漲薪酬，甜在心頭，好運在手，快樂永久！

24、 工作清閑又如意，遲到早退隨你意；新年多多發福利，獎金賽過華爾街好幾億；結婚單位給房子，休閑旅游都是報銷的；假期多多要休息，祝你薪酬高高的！

25、 把“鍛煉身體，保持微笑，時常惦記，經常騷擾”作為第一要務，力爭工作要有新突破，幸福要有新水平，薪酬要上新臺階。二月二快樂！

26、 年初來把祝福傳，語句不多情無限，拱手鞠躬拜大年，愿事業興旺家美滿，身體健康多掙錢，朋友多交結善緣，親情友誼到永遠，工作順利薪酬賺，快樂幸福大團圓！

27、 在這重要的戰略機遇期，如何來迎接挑戰，穩定和加強職業教育師資隊伍，薪酬管理的激勵機制有著不可估量的作用。

28、 崗位工資是確定薪酬的核心部分，只有通過對崗位責任的大小和相對重要性進行判斷，才能制定相應的崗位工資。

29、 德勤的調查發現，盡管目前的新焦點是風險和控制，但許多最大型公司迄今仍未找到將薪酬與風險掛鉤的有效方法。

30、 特別是設計中既保留了原來事業性工資體系中的職務工資和崗位工資成分，又增加了獎勵性薪酬在工資中的比例，具有一定的創新意義。

31、 受托人如獲給予薪酬，則根據本條發給的津貼，須在薪酬之外加付。

32、 此外，任何配得上其豐厚薪酬的投資銀行家都知道謙恭溫順可換不來錢賺。

33、 虛擬團隊的薪酬設計不能簡單化，而應該綜合考慮虛擬團隊的人員與任務特征的影響。

34、 我們提供具有吸引力薪酬，將包括底薪加銷售提成.

35、 分析了東北師大機關行政人員現行薪酬體系存在的問題，提出具體改革意見。

36、 本文是以西安化學試劑廠為研究背景，進行薪酬制度的考察和研究。

37、 文章從企業全面薪酬管理的角度，對企業雇員流失問題進行了系統的理論總結和進一步的研究。

38、 公司巨頭的薪酬受到來自兩方面的尖銳批評：一是顯得過于慷慨，二是過分的鼓勵了與股東期望有關的冒險行為。

39、 在薪酬激勵領域的應用研究中，發現了預期參照點效應、得失強度效應以及價值形式效應。

40、 中國專利注冊機構的工作人員的薪酬與專利數量掛鉤。

41、 據雅虎體育報道，馬丁下個賽季的薪酬總額將達到265萬美元，加上管理費和代理人酬金，新疆廣匯隊為引進馬丁總共需要花費300萬美元。

42、 盡管高盛2009年收益高于2007年，布蘭克梵的薪酬卻減少了。

43、 期股，作為長期薪酬重要形式之一，確實產生了積極的激勵作用，但并非如今今天許多學者、職業經理人和企業家所認為的那種“一股就靈”的功效。

44、 因此，戰略導向是理性薪酬設計不可或缺的原則。

45、 當一年結束時我算我薪酬總賬，我會去計算我是否夠格抵免稅收。買了保險會是一個非常有趣的借口。

46、 這聽起來可能很多，但如果你周密計劃薪酬小康，可巨大的。

47、 李曉明希望好好利用在偉創力的培訓，為自己找個薪酬更高的工作。

48、 因為，沒有人會知道薪酬保密制度下會掩藏著一個還是一百個錯誤.

49、 憑借著強調社會意義和質疑歧視、墮胎、社會序位的故事，韋伯成為全國薪酬最高的女導演。

50、 所以晶鑫公司要想建立完善有效的薪酬體系，必須在充分考察企業自身特點的基礎上，進行有針對性地改革與創新。