1、讓我們建議處在危機之中的人：不要把精力如此集中地放在所涉入的危險和困難上，相反要集中在機會上，因為危機中總是存在著機會。

2、勞動爭議處理過程中，當事人不得有激化矛盾的行為。

3、這個攔截器必須在標準認證攔截器之前添加到協議處理鏈。

4、提供從協議處理程序到輔助進程框架的偵聽器通道通知.

5、研究當前勞動關系的走勢，分析我國目前法定勞動爭議處理機制存在的問題，加快調整和改革我國目前勞動爭議處理機制和方式迫在眉睫。

6、勞動監察不足，勞動爭議處理不清晰等問題。

7、“一調一裁兩審”是我國現行的勞動爭議處理體制。

8、若是陛下決議處決，恐怕落下天下悠悠之口的是非口舌。

9、劾徐清惠;幸文宗圣明，僅予議處察看而已。

10、生事犯上之罪，卻決不可免，慢慢再行議處不遲。

11、績效考核調薪的決定有爭議時，應運用公司績效考核調薪爭議處理程序辦理。

12、我們整個聯盟斷然地決定，不與法國游泳隊避免產生任何問題，此事我會完全的按照協議處理。

13、我的病已經沒救了，請告訴皇太后，國家大事為重，可以和內閣商議處理，以前的事情都是我的錯，與旁人無關。

14、乾隆帝震怒，命欽差阿桂把抗旨逆命的竇光鼎押解來京，交部議處。

15、況滿漢大臣官員將家奴不依法決罰，毆責立斃者，皆系按其情事分別議處，重則革職，輕則降調，定例森然，聯豈肯稍存歧視?

16、作家陳四益先生曾考證說，即便在古代，怠慢誤事、呼應不靈、避難就易等也是要被彈劾議處的，如果問責只止步于此，實在算不得制度創新。

17、臣建議，撤去他巡撫之職，再押回京師，交由吏部與大理寺議處，然后公示此案，以儆效尤。

18、未經閱看之女子及記名之女子，私相嫁聘者，自都統、參領、佐領及本人父母族長，都要分別議處。

19、順治帝命令上至親王，下至四品官，公主、命婦齊集哭臨，不哀者議處，幸虧皇太后“力解乃已”。

20、此外，對包括競聘上崗、考核培訓、獎勵處分、工資福利、社會保險、人員退休、人事爭議處理等其他環節也做出規定，形成事業單位人事管理制度框架和體系。

21、調解中應依法、依情、依理說服對方，幫助爭議雙方吃透政策，辨明是非，統一認識，消除矛盾，盡量把爭議處理在基層。