1、短期行為和長期行為的根本區(qū)別，在于一個經營者大多數(shù)時候，是在放棄品牌建設、制度建設、人力資源建設、核心競爭力打造等以獲得眼前利益，還是相反。

2、思想觀念落后，缺乏創(chuàng)造性，追求短期行為，不求有功，但求無過。

3、干部作風建設不是一個短期行為，必須堅持長期抓，逐步構建干部作風建設的長效機制。

4、而這一段路中比較關鍵的環(huán)節(jié)就是要鋪設機構與企業(yè)之間的關系渠道，使他們之間的溝通協(xié)調機制成為一種常態(tài)，而不是心血來潮的短期行為。

5、為什么外匯交易者大聲疾呼：如果取消歐元，應該怎么辦？為什么他們對不靠譜的傳言反而認真對待并據(jù)此做出種種反復無常的短期行為？

6、為什么外匯交易者大聲疾唿：如果取消歐元，應該怎么辦?為什么他們對不靠譜的傳言反而認真對待并據(jù)此做出種種反復無常的短期行為?

7、以虛套子代替扎實工作的“花點子”，是形式主義、個人功利主義催生的短期行為所繁衍的怪胎，是心態(tài)浮躁的直接表現(xiàn)。

8、不過，無論是激發(fā)狼性，還是調動資源，業(yè)內人士普遍認為，這樣靠全員“賣人情”賣房，只是一個短期行為，也是整個地產行業(yè)進入下滑曲線后的自救行為。