1、 違規(guī)違紀問題多發(fā)，案件查處工作求穩(wěn)怕亂，存在失之于寬、失之于軟問題。

2、 有的在一些重大問題上存在按部就班、求穩(wěn)怕亂思想，害怕承擔風險，不敢打破常規(guī)，導致一些工作沒有實質(zhì)性突破。

3、 她抓住大多數(shù)人無風不起浪，求穩(wěn)怕亂、息事寧人等心里，以光腳的不怕穿鞋的窮寇心態(tài)，進行長期作戰(zhàn)、死纏爛打，無所不用其極。

4、 不敢擔當、求穩(wěn)怕亂、怕冒風險，缺乏攻堅克難、敢想敢干、敢于碰硬的作風和精神。

5、 公司領導干部存在小富即安、安于現(xiàn)狀和求穩(wěn)怕亂思想，開拓進取精神有所欠缺，處理歷史遺留問題和棘手問題措施不力，企業(yè)改革發(fā)展步伐不夠快。

6、 擔當意識不強，一些同志在遇到問題和困難時，有求穩(wěn)怕亂的思想，不敢直面矛盾和困難，不敢迎難而上。

7、 求穩(wěn)怕亂，固步自封，因循守舊，滿足現(xiàn)狀，甘居中游，這些思想都與開拓創(chuàng)新相去甚遠。

8、 三是強化創(chuàng)新進取意識，克服求穩(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，下力氣破解改革發(fā)展中出現(xiàn)的難題。

9、 享樂主義方面，主要是艱苦奮斗意識淡化;求穩(wěn)怕亂，貪圖安逸;表率作用發(fā)揮不好，對下屬約束不嚴。

10、 通過調(diào)查，之所以會發(fā)生私分低保金一事，是由于該村村民戶族思想觀念嚴重，人情關(guān)系比較復雜，干部求穩(wěn)怕亂所致。

11、 大力弘揚“三創(chuàng)三先”新時期江蘇精神和“四千四萬”精神，堅決破除等待觀望、求穩(wěn)怕亂思想，積極推進各項改革試點，努力創(chuàng)造更多的改革創(chuàng)新經(jīng)驗。

12、 有的同志說，感覺自己身上銳意進取和敢于擔當?shù)木癫粔颍嬖谥?em>求穩(wěn)怕亂的思想，對解決工作中難題的決心不夠大。