1、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

2、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

3、考察企業(yè)的持久性，最重要的事情是看一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

5、企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，而實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。

6、在今天的商場(chǎng)上已經(jīng)沒(méi)有秘密了，秘密不是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

7、人的核心競(jìng)爭(zhēng)力有一半來(lái)自不緊不慢的事：讀書(shū)、鍛煉身體、與智者交友，以及業(yè)余愛(ài)好。

8、一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力取決于四個(gè)要素：基礎(chǔ)設(shè)施、教育、政府和好的環(huán)境，而中國(guó)在前三個(gè)方面做得很好，不過(guò)環(huán)境是個(gè)災(zāi)難。

9、誠(chéng)信是品牌，是信譽(yù)，更是競(jìng)爭(zhēng)力。

10、對(duì)我來(lái)說(shuō)，執(zhí)行必須具有競(jìng)爭(zhēng)力。這就是說(shuō)，戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)績(jī)效要絕對(duì)清晰。

11、提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇。

12、首先彌補(bǔ)企業(yè)的弱點(diǎn)，然后培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

13、一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。

14、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是獲取用戶資源的能力。

15、idg在選擇項(xiàng)目的時(shí)候，遵循的三個(gè)基本要素：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。這三者中，我們最看重團(tuán)隊(duì)。

16、二十一世紀(jì)唯一勝過(guò)別人的競(jìng)爭(zhēng)力是勝過(guò)對(duì)手的學(xué)習(xí)力。

17、要打造一個(gè)真正具有競(jìng)爭(zhēng)力的制造業(yè)，政府就必須改弦更張，別再讓工廠主繼續(xù)承受繁重的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，別再讓他們受到嚴(yán)苛的勞動(dòng)法和各種妨礙購(gòu)買(mǎi)土地規(guī)定的束縛。

18、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力卻靠打價(jià)格戰(zhàn)搶市場(chǎng)就像飲鴆止渴，最終倒霉的還是生產(chǎn)廠家.

19、讀書(shū)可以供我們消遣娛樂(lè)，可以裝飾，也能夠增加才干。為消遣而讀書(shū)，常常是在獨(dú)處退居之時(shí)；為裝飾而讀書(shū)，多見(jiàn)于高談闊論之中；為增長(zhǎng)才干而讀書(shū)，是為了在社會(huì)中有更多的競(jìng)爭(zhēng)力。

20、知識(shí)不僅是指課本的內(nèi)容，還包括社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、文明文化、時(shí)代精神等整體要素，才有競(jìng)爭(zhēng)力，知識(shí)是新時(shí)代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識(shí)，要以知識(shí)取勝。

21、要想辦法在紅海中找出你能夠取勝的特長(zhǎng)，找到自己真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

22、環(huán)顧周圍，許多行業(yè)因?yàn)闆](méi)有了對(duì)手，安于現(xiàn)狀而無(wú)所適從以至于逐步走向衰亡。沒(méi)有了一個(gè)水平相當(dāng)恰到好處的對(duì)手，就會(huì)缺少危機(jī)感。就激發(fā)不了進(jìn)取的意志，有了對(duì)手；才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力，才能不斷奮發(fā)圖強(qiáng)，不斷銳意進(jìn)取。

23、企業(yè)內(nèi)從老板到管理者，每一個(gè)人都像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的干部，講究程序、等級(jí)，習(xí)慣擺譜、弄權(quán)。此類現(xiàn)象嚴(yán)重的企業(yè)多半服務(wù)心態(tài)缺乏，學(xué)習(xí)能力欠缺，僵化保守直至競(jìng)爭(zhēng)力喪失。

24、業(yè)務(wù)模式它當(dāng)然是很容易拷貝的。問(wèn)題是我們?cè)趺慈ダ斫庾约旱钠髽I(yè)，你到底是一種純粹業(yè)務(wù)模式的優(yōu)勢(shì)，還是有業(yè)務(wù)模式之外的優(yōu)勢(shì)？企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，不是簡(jiǎn)單的一種業(yè)務(wù)模式就可以取得一切，需要從內(nèi)質(zhì)上細(xì)化上去挖掘，才有可能保持持續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展。

25、短期行為和長(zhǎng)期行為的根本區(qū)別，在于一個(gè)經(jīng)營(yíng)者大多數(shù)時(shí)候，是在放棄品牌建設(shè)、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)、核心競(jìng)爭(zhēng)力打造等以獲得眼前利益，還是相反。

26、有人說(shuō)，如果在一個(gè)隊(duì)伍里，有士兵脫隊(duì)而行，那往往是因?yàn)樗?tīng)見(jiàn)了和別人不一樣的鼓聲。但我認(rèn)為，職場(chǎng)上常有兩種人脫隊(duì)，一種是如耳聾似盲、失去職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人；另一種是堅(jiān)持做自己，走一盤(pán)屬于自己下棋方向的人。

27、隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，生產(chǎn)力的提高，科技日新月異，人們生活中的競(jìng)爭(zhēng)力和壓力越來(lái)越大，心理健康的作用也越來(lái)越重要了。良好的心理素質(zhì)是人們舒適地工作，成功的事業(yè)的強(qiáng)大后盾。

28、投資人必須謹(jǐn)記，你的投資成績(jī)并非像奧運(yùn)跳水比賽的方式評(píng)分，難度高低并不重要，你正確地投資一家簡(jiǎn)單易懂而競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)的企業(yè)所得到的回報(bào)，與你辛苦地分析一家變量不斷、復(fù)雜難懂的企業(yè)可以說(shuō)是不相上下。

29、于是，各企業(yè)都不約而同地應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)試圖解決遇到的難題，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

30、為輔助之修業(yè)領(lǐng)域，以期融會(huì)貫通了解農(nóng)村規(guī)劃之專業(yè)知識(shí)，進(jìn)而提升研究生之專業(yè)素養(yǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力。

31、為提昇國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力，專業(yè)人才的培訓(xùn)不僅刻不容緩，而且多多益善。

32、雖然知易行難，中大仍積極鼓勵(lì)學(xué)生提升創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神、競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際視野。

33、我們現(xiàn)在對(duì)內(nèi)外資已一視同仁，希望外資企業(yè)能夠努力提高自身競(jìng)爭(zhēng)力并遵守中國(guó)的法律法規(guī)。

34、預(yù)算控制作為目標(biāo)管理的范疇，自始至終就是服務(wù)于中小企業(yè)的目標(biāo)，也就是中小企業(yè)將來(lái)發(fā)展所要達(dá)到的一種狀態(tài)，使中小企業(yè)在未來(lái)更加自由的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中擁有更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

35、實(shí)體經(jīng)濟(jì)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，特別需要?jiǎng)?chuàng)造市場(chǎng)空間，扶持一大批有競(jìng)爭(zhēng)力的民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)，這才是社會(huì)穩(wěn)定的重要支撐。

36、由于事業(yè)單位的編制死板，人員還希望套用相應(yīng)的政府官員級(jí)別，這就使得機(jī)構(gòu)崗位難以及時(shí)調(diào)整，事業(yè)單位的國(guó)有體制又缺乏融資渠道，這就使得在市場(chǎng)機(jī)會(huì)面前步履蹣跚，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。

37、但是這些政客看來(lái)不會(huì)對(duì)美元落井下石，起碼這會(huì)削弱中國(guó)出口產(chǎn)品在美國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力。

38、關(guān)系不是核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)系是最靠不住的東西！

39、自我批判是思想、品德、素質(zhì)、技能創(chuàng)新的優(yōu)良工具。我們一定要推行以自我批判為中心的組織改造和優(yōu)化活動(dòng)。自我批判不是為批判而批判，也不是為全面否定而批判，而是為優(yōu)化和建設(shè)而批判。總的目標(biāo)是要提升公司整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。

40、為了國(guó)家整體的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，提升學(xué)生外語(yǔ)能力已是當(dāng)務(wù)之急。

41、在管理改進(jìn)中，一定要強(qiáng)調(diào)改進(jìn)我們木板最短的那一塊。各部門(mén)、各科室、各流程主要領(lǐng)導(dǎo)都要抓薄弱環(huán)節(jié)。要堅(jiān)持均衡發(fā)展，不斷地強(qiáng)化以流程型和時(shí)效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)，在符合公司整體核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的條件下，不斷優(yōu)化你的工作，提高貢獻(xiàn)率。

42、朝氣蓬勃的達(dá)通人本著誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，滿足廣大客戶的需求，為您的產(chǎn)品創(chuàng)造更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

43、楚材晉用的情形若無(wú)法改善，國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力勢(shì)必?zé)o法提昇。

44、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)，可使本港工商業(yè)脫胎換骨，大大提升本地產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

45、無(wú)論做什么，無(wú)論什么年代，勤奮都會(huì)是永遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力。而任何事情，成功和失敗的唯一區(qū)別，就是堅(jiān)持與否。

46、女人不喜歡太老實(shí)的男人，實(shí)際上，男人也不喜歡太老實(shí)的女人。總之一句話，要想提升自己的婚姻競(jìng)爭(zhēng)力，做太太，不要太老實(shí)。

47、積極的心志以及你的勤奮認(rèn)真，不僅僅是在讓你適應(yīng)社會(huì)，更是在培養(yǎng)你的競(jìng)爭(zhēng)力，只有有了競(jìng)爭(zhēng)力以后，才有機(jī)會(huì)改變自己的現(xiàn)狀，才能有發(fā)展的機(jī)會(huì)。

48、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要有好的灌溉，才有好的成果。

49、演講時(shí)，選手們個(gè)個(gè)說(shuō)話都是侃侃而談，讓評(píng)委們都震撼了，我應(yīng)該學(xué)習(xí)這種精神才可以將自己變得更有競(jìng)爭(zhēng)力。

50、對(duì)于傳說(shuō)中的他彬彬有禮的言行，不了解的人以為是順從，其實(shí)是避免同各競(jìng)爭(zhēng)力量親近的一個(gè)絕好辦法。