1、我們擁有的管理人員沒(méi)有應(yīng)該有的那么多，但我們寧愿少些，而不愿過(guò)多。

2、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任。巴納德

3、中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)迫切懂技術(shù)的管理人員……我們走過(guò)了很多彎路，企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)營(yíng)者對(duì)此都要深刻地反思。

4、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)椋で蠹夹g(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。

5、市場(chǎng)管理人員秉公辦事，受到人們的好評(píng)。

6、管理人員只要一出現(xiàn)，小販們就互相報(bào)信，趕快收攤；管理人員一走，他們就又繼續(xù)倒賣。

7、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。

8、管理人員應(yīng)該具有的首要素質(zhì)是思路清晰。……指揮混亂，行動(dòng)遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)。

9、生產(chǎn)工程師和銷售管理人員。

10、誰(shuí)可以給這些尸位素餐的管理人員們指明前進(jìn)的方向，讓他們能夠在挑剔的媒體、股東以及隨時(shí)準(zhǔn)備取代自己的副手之間生存下來(lái)？

11、為了與時(shí)并進(jìn)，迎合社會(huì)需要，管理人員不應(yīng)只是不求有功，但求無(wú)過(guò)，亦不應(yīng)急功近利，偏離目標(biāo)，而該因應(yīng)當(dāng)前環(huán)境，制定適當(dāng)措施。

12、豐田汽車管理人員周一談到了對(duì)鋰離子電池可靠性的擔(dān)憂，稱他們正在采取謹(jǐn)慎的"步步為營(yíng)"的做法來(lái)開(kāi)發(fā)采用鋰離子電池技術(shù)的可充電混合動(dòng)力車。

13、至為令人刮目相看的，是不少高層管理人員察覺(jué)到品質(zhì)是進(jìn)取型競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要優(yōu)勢(shì)。

14、管理人員以及士兵們，以自得其樂(lè)的方式使戰(zhàn)火紛飛的生活顯得不那么難以承受。

15、王廠長(zhǎng)剛上任就到處招兵買馬，招聘管理人員。

16、許多非專業(yè)的項(xiàng)目管理人員一聽(tīng)到“項(xiàng)目管理”這個(gè)詞就感到無(wú)所適從，因?yàn)檫@個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)過(guò)于龐大、復(fù)雜，而且耗費(fèi)時(shí)間。

17、熱衷于惡作劇和反惡作劇的醫(yī)生、護(hù)士、管理人員以及士兵們，以自得其樂(lè)的方式使戰(zhàn)火紛飛的生活顯得不那么難以承受。

18、公司管理人員代表，優(yōu)山美地、格拉斯項(xiàng)目總包和監(jiān)理單位代表分別作了表態(tài)發(fā)言，一致表示一定要認(rèn)真落實(shí)會(huì)議要求，以大干80天總目標(biāo)為己任，竭盡全力地干好本職工作，知難而進(jìn)，真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)目標(biāo)的全面完成。

19、這樣使施工單位和施工人員愿意接近現(xiàn)場(chǎng)管理人員，不諱疾忌醫(yī)，及時(shí)暴露出現(xiàn)場(chǎng)管理人員忽視的地方，與現(xiàn)場(chǎng)管理人員密切配合，共同提高工程質(zhì)量。

20、以前在中國(guó)，管理人員通常只是在公司里走馬觀花，看看經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有何差別。

21、企業(yè)中層管理人員是介于企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)和具體操作層員工之間的管理團(tuán)體，是企業(yè)的中流砥柱。

22、那個(gè)攤販，在工商管理人員面前不停地辯解，結(jié)果欲蓋彌彰，反而暴露出他出售的東西的確是假冒產(chǎn)品。

23、政策的實(shí)施要沉穩(wěn)持重。在企業(yè)內(nèi)部打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)企業(yè)管理人員的應(yīng)變能力。決定一件事情之前，應(yīng)想好一切應(yīng)變之法，而不去冒險(xiǎn)妄進(jìn)。

24、計(jì)算內(nèi)在價(jià)值沒(méi)有什么公式可以利用，你必須了解這個(gè)企業(yè)。如果你在一生中能夠發(fā)現(xiàn)3個(gè)優(yōu)秀企業(yè)，你將非常富有。如果公司的業(yè)績(jī)和管理人員都不錯(cuò)，那么報(bào)價(jià)就不那么重要。假如你有大量的內(nèi)部消息和100萬(wàn)美元，一年之內(nèi)你就會(huì)一文不名。

25、成功地投資與公開(kāi)募股的公司的藝術(shù)，與成功收購(gòu)子公司的藝術(shù)沒(méi)有什么差別。在那種情況下，你僅僅需要以合情合理的價(jià)格，收購(gòu)有出色經(jīng)濟(jì)狀況和能干誠(chéng)實(shí)的管理人員的公司。

26、經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，現(xiàn)本公司已擁有一批博古通今、創(chuàng)意敏銳的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)工程師和銷售管理人員。

27、在財(cái)政部長(zhǎng)接管了房貸美及其難兄難弟房利美之后，凱勒曼的上司和其他高級(jí)管理人員被清除出去，有些則自行離職并且無(wú)人接掌其職位。

28、同時(shí)還應(yīng)看到，隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，科研過(guò)程對(duì)醫(yī)務(wù)人員的才能要求越來(lái)越高，科研管理人員必須適時(shí)實(shí)施激勵(lì)行為，以充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的聰明才智和創(chuàng)造精神，使他們?cè)谑聵I(yè)上蒸蒸日上。

29、提出會(huì)計(jì)規(guī)則意識(shí)和素養(yǎng)問(wèn)題并在全社會(huì)樹立和培養(yǎng)會(huì)計(jì)規(guī)則意識(shí)和會(huì)計(jì)規(guī)則素養(yǎng)，對(duì)于減少或杜絕會(huì)計(jì)信息披露違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)于限制會(huì)計(jì)人員或管理人員的恣意妄為。

30、一殯葬管理人員去相親，女生問(wèn)道其工作。男士道：我的工作最神圣了。專門負(fù)責(zé)送人到最為快樂(lè)的地方。女生：游樂(lè)場(chǎng)嗎？男士：天堂。

31、阿里巴巴一位管理人員告訴記者，他們之所以始終如此信任馬云，是因?yàn)轳R云從來(lái)沒(méi)有讓他們失望過(guò)，他無(wú)與倫比的高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，已經(jīng)贏得了所有員工的心。

32、要全面做好教學(xué)管理者信息素養(yǎng)培養(yǎng)的規(guī)劃知識(shí)在不斷更新，掌握知識(shí)更非一天兩天的事情，因此提高教學(xué)管理人員的信息素養(yǎng)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，要循序漸進(jìn)而不能一蹴而就。

33、工廠管理人員應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)奶幹眯袆?dòng)，以防止這種產(chǎn)品在工廠的可食用區(qū)造成不必要的存積。

34、全面總結(jié)了生產(chǎn)部管理人員及作業(yè)員的培訓(xùn)課程，使生產(chǎn)部的培訓(xùn)工作具有很強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性。

35、適用備案制的高級(jí)管理人員在任命時(shí)應(yīng)同時(shí)報(bào)所在地派出機(jī)構(gòu)備案。

36、2001年5月一婦女因醫(yī)院認(rèn)為她不適合做節(jié)育手術(shù)而拒絕結(jié)扎，被福建一計(jì)劃生育管理人員打死。

37、比如，這個(gè)路線圖的執(zhí)筆人就非常痛恨國(guó)會(huì)最近讓股東在高層管理人員薪資上有話語(yǔ)權(quán)。

38、管理人員會(huì)在安排恰當(dāng)工作和工資級(jí)別時(shí)與工人協(xié)調(diào)，并共同分享最大利潤(rùn)的成果。

39、業(yè)務(wù)管理人員、地面觀測(cè)員還可以有效把握年、季度、月、日的實(shí)時(shí)誤差數(shù)據(jù)，并進(jìn)行相關(guān)的分析和統(tǒng)計(jì)。

40、泊頭是老工業(yè)基地，產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)、技術(shù)工人的勞動(dòng)技能、管理人員的管理水平都較高。

41、華晉焦煤的管理人員說(shuō)，當(dāng)時(shí)這些合同工正在挖掘礦道，以便在今年10月份開(kāi)始產(chǎn)煤；事故原因仍在調(diào)查中。他說(shuō)，救援人員仍在尋找生命跡象。

42、后來(lái)我們所在的礦山下馬后我和老公又調(diào)到另外一個(gè)礦區(qū)工作，再后來(lái)老公做了管理人員后我就調(diào)到廠里工作了。

43、有些管理人員認(rèn)為甘特圖的變化越詳細(xì)就越好或者越精確，有些管理人員則有其它一些正面的看法。

44、諸如英國(guó)全國(guó)工作年限論壇這樣的機(jī)構(gòu)像雨后春筍般出現(xiàn)了，敦促雇主終止讓管理人員長(zhǎng)時(shí)間加班的做法，而采取能適應(yīng)家庭生活的工作方式。

45、河北附近一家未經(jīng)審批的食品廠的管理人員被逮捕了.

46、管理人員需要能夠分析庫(kù)存程度、周期時(shí)間、等待時(shí)間、產(chǎn)量、設(shè)備和人員利用率，以及流程各個(gè)方面所涉及的許多其他因素。

47、所以，無(wú)論工人的還是管理人員的行為都必須理性化，兩者都必須處于科學(xué)的統(tǒng)治之下。

48、第二十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他商級(jí)管理人員請(qǐng)求辭職時(shí)，應(yīng)提前向董事會(huì)提出書面報(bào)告。

49、網(wǎng)間交流和數(shù)據(jù)共享的作用對(duì)這些新建網(wǎng)絡(luò)的管理人員來(lái)說(shuō)是不言而喻的，許多網(wǎng)絡(luò)還與其他的網(wǎng)絡(luò)連接起來(lái)。

50、停車場(chǎng)管理人員收取一小筆場(chǎng)租費(fèi)及水電費(fèi)。