1、崗位工資是確定薪酬的核心部分，只有通過對崗位責任的大小和相對重要性進行判斷，才能制定相應的崗位工資。

2、一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。

3、方法：在原有崗位責任制的基礎上實施首問負責制。

4、明確崗位職責，建立崗位責任制。

5、內部控制機制健全，建立了各類人員崗位責任制、項目負責制及企業章程。

6、本文列述了高等職業技術院校圖書館制定崗位責任制的指導思想和原則，以及標準和定額。

7、領導干部逐級負責制和民警崗位責任制，是現代警務機制有序高效運作的重要保障。

8、闡述了崗位責任制的負面影響，提出崗位輪換是消除這些負面影響的有效辦法；對崗位輪換的必要性、原則和組織實施作了詳細的論述。

9、結論實施“護士崗位責任制”能夠更好地落實護理職責，提高患者滿意度和護理管理效率。

10、第三部分是本文的重點和難點，同時也是對大學教授崗位責任的具體定位。

11、第二部分是對大學教授崗位責任的理論探索。

12、我科自2005年5月起實施崗位責任制加績效評分，取得了較好的效果，現報告如下。

13、目的探討實施“護士崗位責任制”的方法與效果。

14、崗位責任獎懲制度是我們共同制定的，每個人必須遵守，誰也不能例外.

15、嚴格實施崗位責任制，定期檢查在線分析儀，即使消除在線分析儀存在的問題。

16、根據工作變化，適時修改本崗位和下屬的崗位責任制。

17、工廠建立了崗位責任制，并制定了嚴格的安全操作規程。

18、李云中說，格里希當初提出的“廠長負責制、崗位責任制、產品名牌制”等建議，即使放在今天，也具有非常積極的現實意義。

19、論文首先追溯了教授這一職業的歷史來源，從國內和國外兩個方面進行歷史性研究，為教授崗位責任的分析做鋪墊。

20、貫徹安全工作“誰主管，誰負責”的原則，協助公司各部門把安全治安工作的要求貫徹到各項工作崗位責任制中去。

21、大慶會戰時期，大慶油田采油一廠形成“三老四嚴”、“四個一樣”優良傳統，首創“崗位責任制”，成為大慶精神的重要發源地。