1、推進人事制度改革，實行全員聘用制，競爭上崗。

2、在科研機構內部積極推行聘用制.

3、隨著高校人事制度改革的不斷深化，高校實施全員聘用制勢在必行。

4、教師聘用制改革是教育人事改革的核心組成部分。

5、公司目前有采用技術員聘用制，對客戶實行一對一跟綜服務.

6、重點探討了聘用制下高校人事檔案管理存在的突出問題，繼而對問題的成因進行了分析。

7、軟件學院將根據課程設置安排崗位，實施全員聘用制.

8、聘用制是在遵循雙方地位平等的原則上，以合同方式，明確規定雙方的權利、義務和責任的一種任用方式。

9、實施全員聘用制的，嘗試推行簽約制、外聘制、合同制等多種用工制度，競爭上崗。

10、一是推進醫療機構人事制度改革，推行全員聘用制，按需設崗，按崗擇人，雙向選擇，競爭上崗，實現醫療衛生人員由身份管理向崗位管理的轉變。

11、編制的核定與管理是人事制度改革的源頭，是高校進行崗位設置，推進全員聘用制度和分配制度改革的一項重要的基礎性工作。

12、尋求合理有效的途徑來解決這些問題，避免教師的合法權益受到損害，是高校聘用制順利實施的保證。