1、特別是設計中既保留了原來事業(yè)性工資體系中的職務工資和崗位工資成分，又增加了獎勵性薪酬在工資中的比例，具有一定的創(chuàng)新意義。

2、職務工資改革是企業(yè)改革的一部分.

3、公務員實行職務級別工資制。公務員的工資由職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資四部分組成。

4、當時公務員的工資分為基礎(chǔ)工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資。

5、結(jié)構(gòu)工資分為基礎(chǔ)工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分。

6、調(diào)整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7，020元增至11，385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1，320元。

7、相比軍官和文職干部，士官工資沒有職務工資。

8、但在國內(nèi)，除了基本工資有級別工資和職務工資之分，并沒有其他的透明評價標準。

9、gls是一個快速發(fā)展的企業(yè)，但薪酬制度仍沿用創(chuàng)業(yè)初期依賴人們習慣與經(jīng)驗而建立的行政職務工資。

10、不過，不管是王剛還是周萍，并不清楚工資上漲部分屬于職務工資還是級別工資。

11、事實上，公務員的工資由基本工資和津補貼以及獎金組成，其中基本工資包括職務工資和級別工資，其標準全國統(tǒng)一。

12、一名市級單位工作的科級公務員胡迎(化名)每月領(lǐng)到的工資條顯示，自己的級別工資480元，職務工資460元。