1、特別是設計中既保留了原來事業性工資體系中的職務工資和崗位工資成分，又增加了獎勵性薪酬在工資中的比例，具有一定的創新意義。

2、職務工資改革是企業改革的一部分.

3、公務員實行職務級別工資制。公務員的工資由職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資四部分組成。

4、當時公務員的工資分為基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資。

5、結構工資分為基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分。

6、調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7，020元增至11，385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1，320元。

7、相比軍官和文職干部，士官工資沒有職務工資。

8、但在國內，除了基本工資有級別工資和職務工資之分，并沒有其他的透明評價標準。

9、gls是一個快速發展的企業，但薪酬制度仍沿用創業初期依賴人們習慣與經驗而建立的行政職務工資。

10、不過，不管是王剛還是周萍，并不清楚工資上漲部分屬于職務工資還是級別工資。

11、事實上，公務員的工資由基本工資和津補貼以及獎金組成，其中基本工資包括職務工資和級別工資，其標準全國統一。

12、一名市級單位工作的科級公務員胡迎(化名)每月領到的工資條顯示，自己的級別工資480元，職務工資460元。