1、多勞多得，少勞少得，這是理所當(dāng)然的。

2、我們強(qiáng)調(diào)平等，但是并沒(méi)有找到保證多勞多得的途徑。

3、本人的獎(jiǎng)金部分是和“多勞多得”工人的工資一樣打入了勞動(dòng)成本。

4、富有挑戰(zhàn)的收入制度，有付出必有回報(bào)，多勞多得，幫您改善自己及家人的生活狀態(tài)，提升生活品質(zhì)。

5、實(shí)際上，多勞多得就是***在四川首先實(shí)施的，現(xiàn)在他是*理了。我相信這些政策會(huì)延續(xù)。

6、本人的獎(jiǎng)金部分是和“多勞多得”工人的工資一樣打入了勞動(dòng)成本。而紅利部分是股東們讓出的利潤(rùn)，已經(jīng)交納了企業(yè)所得稅。

7、醫(yī)院獎(jiǎng)金分配應(yīng)遵循：“多勞多得，按勞分配”，“兼顧醫(yī)院、集體、個(gè)人三者利益”等原則。

8、多勞多得，努力和成就是密不可分的。

9、方法核算每日個(gè)人收入，工資分配實(shí)行多勞多得，并且與檔案工資雙軌并行。

10、對(duì)此，專家表示，家政公司可實(shí)行按勞取酬，多勞多得的分配制度。

11、工作任務(wù)和工作時(shí)間要求服從項(xiàng)目安排，多勞多得，按勞計(jì)酬。

12、工錢每月三到五兩銀子不等，我方有自己的績(jī)效評(píng)估，多勞多得，少勞少得，違紀(jì)違法者開除。

13、多勞多得，少勞少得，不勞不得，舍不得，得不到，這是最基本的做人道理。

14、首先，企業(yè)為司機(jī)承擔(dān)三險(xiǎn);第二，司機(jī)要多勞多得。

15、是的啊，這樣更夠最大程度的激發(fā)他們的積極性，多勞多得，少勞少得。

16、勞動(dòng)節(jié)了，發(fā)揚(yáng)我吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，為以逸待勞的你，獻(xiàn)上舉手之勞的祝福，愿你快樂(lè)不勞而獲，幸福多勞多得，平安健康為你效犬馬之勞！五一快樂(lè)！

17、恭喜你中獎(jiǎng)了，中獎(jiǎng)內(nèi)容人民幣不限量，為了突出五一勞動(dòng)主題，請(qǐng)帶好錘子或斧子，到銀行自動(dòng)取款機(jī)處砸取，多勞多得喲，呵呵五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)。

18、勞動(dòng)節(jié)到了，發(fā)揚(yáng)我吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，為以逸待勞的你，獻(xiàn)上舉手之勞的祝福，愿你快樂(lè)不勞而獲，幸福多勞多得，平安健康為你效犬馬之勞！五一快樂(lè)！

19、五一假期接近尾聲，心情不要太過(guò)沉重，畢竟勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，愿你多勞多得漲工資，我在這里殷切地期盼：等你開了工資好請(qǐng)我吃大餐！

20、“打破大鍋飯，砸爛鐵交椅”，剛剛走馬上任的馬勝利將這副對(duì)聯(lián)貼在廠門口，革舊除新，一步步踐行他“層層承包、責(zé)任到人”、“多勞多得”的經(jīng)營(yíng)理念。

21、首鋼在全國(guó)率先打破了大鍋飯的體制，通過(guò)全員承包、把承包指標(biāo)層層落實(shí)到個(gè)人，多勞多得，這樣一來(lái)，企業(yè)從上到下的積極性全部被調(diào)動(dòng)起來(lái)了。

22、承諾他們，在基本工酬之外，還會(huì)依據(jù)他們制作配件的數(shù)量給他們發(fā)獎(jiǎng)金，多勞多得，少勞少得，不勞喝西北風(fēng)。

23、這樣一來(lái)，也將下面每個(gè)行業(yè)、每個(gè)店鋪的興衰跟每個(gè)重要相關(guān)人物的利益緊密掛鉤，多勞多得、少勞少得，一下子就將散漫的人心收攏了起來(lái)。

24、李悝認(rèn)為，只有將土地私有化，通過(guò)功勞與才干授予官職，多勞多得、少勞少得、不勞不得，這才算是公平!人性是復(fù)雜的，既有本善，亦有本惡。

25、二是激勵(lì)推動(dòng)營(yíng)銷，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)行產(chǎn)品計(jì)價(jià)考核辦法，完善客戶經(jīng)理和柜臺(tái)員工考核，績(jī)效掛鉤，按件計(jì)酬，多勞多得，提高員工主動(dòng)拓展業(yè)務(wù)的自覺(jué)性。

26、同在公司當(dāng)注漿工的老公冉華東一直重復(fù)著這句話，因?yàn)楣臼前醇?jì)酬，多勞多得。

27、畢竟游戲這種工作應(yīng)該與正常工作不沖突才對(duì)，而且宋玉都說(shuō)了，多勞多得、少勞少得、不勞不得，誰(shuí)又會(huì)拒絕多一份額外收入。