1、隨著國內研究環境的改善，人才開始回流，楚材晉用的情形已經逐年減少。

2、因為國家不重視人才的培育發展，才會造成楚材晉用的現象。

3、楚材晉用的情形若無法改善，國家的競爭力勢必無法提昇。

4、現在人才流動很快，楚材晉用的情況已經不足為奇了。

5、留學生學業完成后不愿歸國，楚材晉用，真是國家的一大損失。

6、我花了錢，教出了人，卻教外國人去用，這才是"楚材晉用"呢？

7、在許多人才被挖角后，公司高層不得不面對楚材晉用的嚴重問題。

8、這間公司待遇偏低，以致楚材晉用，人才外流。

9、如何解決楚材晉用，吸引優秀人才回國服務，已成政府當前首要之務。

10、一個公司應有完善的福利與升遷制度，才能避免人才外流，楚材晉用。

11、我們應該為留學生創造良好的環境，吸引他們回來，否則楚材晉用，那就太可惜了!