1、 公司應按照同工同酬的原則進行分配.

2、 第四，實行同工同酬，出臺特殊津貼政策.

3、 根據英格蘭法律，應保證男女同工同酬.

4、 政府已經反復闡明政府對男女同工同酬的立場.

5、 第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。

6、 中國實行男女同工同酬，勞動婦女享有特殊勞動保護和勞動保險的權利。

7、 實施這個制度是要確保實現同工同酬.

8、 政府會在什么時候對婦女同工同酬問題闡明立場?

9、 國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養和選拔婦**部。

10、 正如報道中指出的，要求同工同酬是合乎情理的.

11、 不過，“同工同酬”并不等于待遇完全一致，這是記者從日前在上海收官的“‘律·動中國’fesco2013全國法律巡講”活動中了解到的信息。

12、 如果不通過立法明確規定，各地還有很多情況類似的退休回聘勞動者，用人單位就可以借助法律沒有明確規定而侵犯退休后再就業的勞動者的同工同酬的權利。

13、 老板說是公司而不是他決定誰干什么。她有準備地回答說：“如果你堅信我們應該同工同酬，按勞分配的話，你就會做到的。”。

14、 安徽省界首市數百名“教師”7月6日在界首市政府、教育局等單位門口，拉開橫幅懇求政府“履行合同，同工同酬”。