1、 對于一個經理人來說，最要緊的不是你在場時的情況，而是你不在場時發生了什么。

2、 經理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發隊伍產生一定報負，并朝目標勇往直前。

3、 不要在名片上印總經理的字樣，印設計總監或客戶總監會讓你的業務開展起來更有余地，客戶也會覺得你公司規模看起來還可以。

4、 經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得。

5、 經理人不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發隊伍產生一定的抱負，并使之朝目標勇往直前。

6、 總經理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。

7、 成功的經理人員在確定組織和個人的目標時，一般是現實主義的。他們不是害怕提出高目標，而是不讓目標超出他們的能力。

8、 團隊精神要從經理人自身做起，經理人更要帶頭遵守企業規定，讓技術及素質較高的指導較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養員工的團隊意識和集體觀念。

9、 爸爸從事銷售工作成績顯著，因而被提拔為銷售部經理。

10、 經理人員應該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進；而不應畏懼風險而停滯不前。

11、 新上任的經理具有企業家的膽識和氣魄。

12、 王經理辦事干脆利落，員工們都很佩服。

13、 健康豐盛是萬科的價值觀，希望在萬科的每一個職業經理人都能夠愉快工作、成長和收獲，無論最終選擇了怎樣的職業生涯，也希望都能夠取得成功。

14、 哥哥得到經理的器重，工作更加努力了。

15、 吳經理在大酒店舉行答謝宴會。

16、 這輛轎車是總經理專用的。

17、 性格軟弱的人在談判中極易相信客戶為討價還價而發出的各種抱怨，不但對這種假抱怨信以為真，而且會向上級匯報。如果銷售部門中這樣的人太多，銷售經理就會被許多虛假的信息所包圍。

18、 玩皮的小孩在雨中蹦來蹦去的，高興的象樂開了花似的。上班族急急忙忙隨著春雨的腳步聲，實施著新一年的計劃。老板和經理們在春雨中思考著最新的賺錢方案。莊稼人則盼著這一場春雨能在新的一年給他們帶來好運，帶來一個風調雨順的豐收年份。

19、 最痛苦的時候，壓力最大的時候，腦子里面只有一件事兒的時候，我把全國分公司經理招到荒山腳下北大門那個地方，招待所里面，然后在那個地方閉門開批判會。大家批判我，批判了三天三夜，我覺得那個就很有用。

20、 服務員的臉像晴雨表似的，隨著顧客職位的高低、熟人的熟悉程度，還有馬經理的態度，隨時變化著。

21、 如果你想當木工，就別討厭拉鋸聲音刺耳，想當鐵匠就別怕烈火燒烤。想當經理就別怕事情麻煩。一個人的生命，一個單位的人力、物力、財力及時間，象彈藥一樣是有限的，如果安排不合理盲目發射，最終彈盡糧絕一敗涂地。

22、 第一代創業的企業家都把工作當事業來做，而一般領導者只是把自己當作職業經理人，或把工作當作謀生的手段，這就有可能出問題，也容易出問題。在基業常青的企業中，怎樣讓職業經理人把企業當作事業來做，是一個核心問題。

23、 一位所有者或投資者，如果盡量把他自己和那些管理著好業務的經理人結合在一起，也能成就偉業。

24、 領導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的話。

25、 勝利的企業經營所需具備的因素是血咪冷衷于貨品的產沒，確實熟知產沒廢品，義務感以及無效地派免職務。經理職員必須能爭部屬充足施展從我才干，獨坐作業以擔當份內完整職責；也必需將企業組織內每一集體望為追覓獨特目的的一份子。

26、 我們收購企業時有三個條件：一我們了解這個企業；二這個企業有我們信任的人管理；三就前景而言其價格有吸引力。如果你發現一家優秀的企業由一流的經理人管理，那么看似很高的價格可能并不算高。

27、 我的志愿不是當所有者，而是當管理者。中國目前缺少職業經理階層，但現在的年輕人更想當老板，既當所有者又當管理者。我只想當后者。王石

28、 工人向朋友抱怨：“活是我們干的，受到表揚的卻是組長，最后的成果又都變成經理的了，不公平”。朋友微笑說：“看看你的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼”。

29、 經理職員的義務則在于知我擅免，供給企業一個失調、稀折的農息組織。

30、 秘書秉承了經理的意旨。

31、 作業不是給他人干的，而是給自個干的，由于決議人生勝敗的總經理正是你自個。

32、 經理人員的管理能力是他在品質、知識和經驗方面的功能。這三種因素相互作用形成一個特殊的管理方式。

33、 總經理召集各部門的頭腦在會議室開會。

34、 經理不是只告知外人怎么濕的家伙，而是要激領隊伍發生必定報勝，并晨綱標義無反顧。

35、 總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。

36、 與好人為伍：一位所有者或投資者，如果盡量把他自己和那些管理著好業務的經理人結合在一起，也能成就偉業。

37、 好的職業經理人能夠調整自己血液里的創業成分和職業成分。

38、 在人材選拔上，王經理往往別具慧眼。

39、 每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

40、 與好人為伍一位所有者或投資者，如果盡量把他自己和那些管理著好業務的經理人結合在一起，也能成就偉業。相反，我們不希望與人品低下的經理為伍，無論他們的業務前景多么美好動人。我們從未在與一個混蛋的好買賣中獲得過成功。

41、 經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。

42、 每次我讀到某家公司削減成本的計劃書時，我都想到這并不是一家真正懂得成本為何物的公司，短期內畢其功于一役的做法在削減成本領域是不起作用的，一位真正出色的經理不會在早晨醒來之后說今天是我打算削減成本的日子，就像他不會在一覺醒來后決定進行呼吸一樣。

43、 黃宗英扎根蛇口區后，除了當經理，還利用業余時間籌辦書店，以滿足青年如饑似渴的讀書要求。

44、 當經理要我們推薦理想人選時，我們不謀而合地說出同一個人的名字。

45、 王經理平時為人海派，結交了不少朋友，因此六十大壽時，前來拜壽的人很多，戶限為穿。

46、 中國員工認為，經理有權作出決定而且能夠當機立斷，那是理所當然的。

47、 自從丈夫當上經理后，她也向單位辭了職，做起了闊太太，過著養尊處優的生活。

48、 沒有李經理的汗馬功勞，公司哪能有今日的規模？

49、 經理一再保證，這點損失對銀行來說只是九牛一毛，無甚大礙的。

50、 哼！他以為有個總經理岳父，就可以狐假虎威亂欺人？