1、 善于鑒別人才算有智慧的人，有智慧的人善于任用人。

2、 以責任用好手中權，靠品行帶好身邊人。

3、 這一批干部降格任用了。

4、 治國者，輔作之本，其任用咸得大才。

5、 為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治。今所任用，必須以德行學識為本。

6、 治理天下，順應自然規律，適合地理條件，任用賢德的人，設官分職，各司其事，分封諸侯，區分等級，按照爵位高低給以不同的俸祿。

7、 他任用有才干的人來主持全局工作。

8、 我們的總經理最討厭任用有裙帶關系的人。

9、 領導要善于任用人才，他們應該使每個職員都能在自己的崗位上得到充分施展才華的機會，使所有人才都能各得其所。

10、 由于校長對主管調派任用一向開誠布公，因此從來沒有人不服。

11、 由于我當初任用人員不慎，以致今日公款被盜用，正是開門揖盜的結果。

12、 盡管他以前十分對不起老王，但老王以昭炯戒，還是任用了他。

13、 任人唯賢是我們黨任用干部的一條基本原則。

14、 毛遂若不自薦，就不會被平原君任用，可能一輩子"錐處囊中"。

15、 重視治河尋根溯源任用能臣御前辯論集思廣益會議裁決實踐驗證改正錯誤斷不出書以上九點能夠做到一點，可以稱作明君。

16、 由于士階層的出現及國家任用賢能而不是任用世襲貴族這一變化，又促使了士階層的活躍，促使了諸子百家的爭鳴和戰國學術的繁榮，以及各種文化事業的發展。

17、 在工作中，我們應大膽任用一批德才兼備的青年人。

18、 用什么樣的標準選拔、任用干部，這是一個非常嚴肅而又重要的問題。

19、 著重任用農民家庭出身的知識分子和半知識分子.

20、 在數千年間，儒學一直是中國的官方信仰，朝庭大量任用儒士擔任政府官職。

21、 怎樣準確評價干部，怎樣合理培養干部，怎樣選拔任用干部，怎樣管理監督干部，等等。

22、 但是，任何人都不能在干部任用中兜售“私恩”，利用手中的權力去謀求下屬的感恩圖報，甚至結黨營私。

23、 消費者保護官之任用及職掌，由行政院定之.

24、 更何況爭多了反而會傷害了雙方的感情，使得主管不敢再輕易任用你，不敢提拔你，就為了怕你將來尾大不掉，胃口越來越大，終無善了。

25、 該模型可根據崗位任職資格要求和干部自身信息對領導干部進行篩選、計分、排序，從而為組織部門公開、公正、公平地選拔任用干部提供決策支持。

26、 對公推公選制度進行研究，有助于其不斷完善并在更大范圍內進行推廣，逐步形成一種規范高效的干部選拔任用新模式。

27、 二是采用公開競爭、擇優聘任為主的多種形式任用醫院院長.

28、 人代會近期任用和免職國家工作成員.

29、 兩淮鹽稅占當時稅收的四分之一，因此對鹽官的職責、選拔和任用、監督和考核、獎勵和懲處極其重要。

30、 干部輪崗換崗已經成為干部任用的一種制度.

31、 在任用人才方面，他們更注重優良的品德而非卓越的才干。喬納森·斯威夫特

32、 本章整理了我國現有的法律法規，對引航員的培訓、任職資格、任用程序、聘用合同等問題一一加以闡述。

33、 主要問題就是法比奧的傷病，但是如果他可以上場，我們會非常高興，因為他是一名有實力的球員，最近我們一直把他當做邊后衛或者左鋒任用。

34、 教師任用資格與在職進修日益制度化、法律化。

35、 “論德使能”是指按照“德能”標準，考察、選拔和任用人才的思想或制度。

36、 陽絮老師，畢業于湖南師范大學英語教育專業，現任用心教育小學部英語教研組組長。

37、 文化差異的出現，使得酒店在管理上也出現了三大現象：特權思想、懷疑一切、任用唯親。

38、 可以在錄制的時候預先確定視頻的播放速度，由1到30的等級任用戶選擇。

39、 我們時刻告誡自己，即使最微小的錯誤，亦可能導致最嚴重的后果，因此，我們對翻譯員的任用始終本著百里挑一的原則，經過嚴格篩選而定，以確保翻譯資料之準確。

40、 阿森納俱樂部的經營方式是非常棒的，提拔任用年輕小將。對于其他人來說，阿森納是個非常不錯的例子。

41、 公眾和經濟學家觀念的轉變，均源自對實際情況的誤解。當時只有少數人知道，而我們現在都知道，大蕭條并非是私人企業的失敗所導致的，而是因為政府并未成功地履行它被賦予的責任。這些責任用。米爾頓·弗里德曼

42、 推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制。

43、 第七條公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績.

44、 人事檔案是人才信息摘要的重要載體和來源，也是考核任用干部的重要依據。

45、 任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。

46、 干部選拔任用過程中的群眾監督具有十分重要的意義.

47、 黨管干部是黨政領導干部選拔任用的根本原則，其實質是黨組織引導、支持人民選拔、管理、監督干部。

48、 必須在選拔和任用干部中引入競爭機制，最好的辦法是實行差額選舉。

49、 丑惡的腐敗現象不限于收賄受賄，有關專家還列舉了盜用公款，任用家庭成員以及不正當地分配公共物資。

50、 要擴大干部選拔任用的公信度，重點是要把握公開環節、公平環節、公正環節。