1、對于很多人來說，帶薪假的好處都因為擁堵和價格欺詐而變得得不償失。

2、越來越多的應屆畢業生正競爭非贏利性組織帶薪或無薪的實習崗位或職位，以及申請政府主管的“和平隊”、“美國援教”和“美國服務隊”等項目。

3、如果看上去似乎所有帶薪休假期都要離開痛苦的工作場所而去進行精神健康休息，那么這可能因為你受到了職場暴力。

4、施正榮回憶，他當時申請了到一個帶薪的研究工作，馬丁，格林立刻“拒絕了我”。

5、我們給你買壽險和健康險，允許每年一次為期兩周的帶薪假，每周工作五天。

6、在廣大公眾還普遍缺乏帶薪休假底氣的今天，一味高喊“農民工帶薪休假”，恐怕還是難逃“叫好不叫座”的結局。

7、全職員工在一年后有兩周帶薪休假，五年后增為三周。

8、首先，實際上沒有帶薪休假這樣的好事，你的雇主是為你所完成的工作付錢，而非付錢讓你在沙灘上度一周假。

9、現代避孕用品、省力的工具使得女性更容易得到帶薪工作，于是隨之而來的就是她們的經濟和實力。

10、每一個單位可以給每一位職工每年不少于n天的帶薪休假日。

11、我們還提供附加的員工福利，如健康保險、獎金、帶薪假日。

12、寬帶薪酬作為一種新型的薪酬設計方法，近年來受到我國企業界和理論界的關注。

13、中國各大高校的暑期實習項目已經開始為大學生提供帶薪實習機會。

14、我們的員工享受所以的附件福利，像健康保險，將近，帶薪休假。

15、他工作的中等公司有一個雇員可以轉換帶薪休假日給他人的規劃。

16、桑德斯先生認為他理應得到更多的帶薪休假。

17、勞動監察執法部門應該加強對帶薪休假的監督，對不執行的企業實行重罰。

18、近幾年，有些單位的女職工實際享有半年的帶薪產假.

19、對帶薪休假的重視和大眾娛樂服務的快速進步是這種關注的標志。

20、乙方按國家規定享受甲方的帶薪年假.

21、勞動保障部門決定成立下班監督小組，專門監督你，一旦發現你動作磨蹭導致超時下班，將對你進行處罰，處罰方式為帶薪休息一天。嘿嘿，下班快樂！

22、福利非常優厚：除了五險一金，還有額外商業醫療保險，年底雙薪，十天的帶薪年假，還有十二天的帶薪病假。

23、工作條件在安全上有保障，也富有彈性，雇員保險金大部分已經協商妥當，包括帶薪探親假、病假還有以雇傭關系為基礎的養老金。

24、他說，“這樣問的話，更可能得到的回答是類似‘增加一周的帶薪休假或簽約獎金’，期待工資大漲不大現實。”。

25、受金融危機影響，許多大型國有企業停產，它們沒有裁員，而是讓員工帶薪休假。

26、實習期滿，我們將擇優錄用，為您提供具有競爭力的薪酬福利，專業化培訓，帶薪假期、團隊活動、定期體檢。

27、大約在公元前5世紀，凱爾特人開始了第一批葡萄的種植，到了羅馬時代，葡萄種植已經流傳開來（造句 網），當地士兵更是愿意以酒帶薪。

28、嗯，依我看，他們是十二分的公平。我們有不錯的薪水，全套的醫療保險，每年還有兩周的帶薪休假。

29、“如果你在周末還需要加班6小時去部署一個軟件更新包，以確保工作時間不宕機，你會得到，”因為既然你是帶薪休假，就不會再有補休時間。

30、排名榜首的挪威，母親死亡率低，醫療技術先進，產假也很寬松，母親們可以享受整整一年的帶薪休假。

31、如果你幸運的話，你公司會有一些類型的為待產媽媽準備的帶薪休假。

32、我們將為每個美國人提供享受帶薪病假和事假的機會，因為在美國，任何人都不必在留住工作和照顧生病的孩子或父母之間做出選擇。

33、還要考慮到你的個人狀況，以及你是否要申請帶薪休假。

34、你的工作棒呆了，三星期的帶薪假期，周休二日….

35、目前至少有25個州正在探索提供帶薪休假的新途徑，以回應選民日益增加的要求。

36、瑞典情侶們，男性和女性，可以獲得13個月的帶薪休假，另外還有三個月額外的薪水。

37、通常來講，你只會給一些人帶薪休假，如果你十分確信自從你調查后他們就將離開公司。

38、年年“帶薪休假制度”難落實，也有“替崗難”的原因。

39、沒想到這個大家幾乎都忽略的工齡竟有這么多好處!關系到河北人的帶薪年休假、醫療期長短等各種福利!

40、正當網友們戲稱進入“燒烤”模式時，南方一家企業給近千名職工放“帶薪高溫假”的消息引發了各界關注。

41、極端高溫天氣下，外地部分企業推出“帶薪高溫假”，引發各界關注。

42、讓人羨慕嫉妒恨的是，南京已有企業給員工發通知，從8月1日起到8月9日，公司連放9天帶薪高溫假。

43、而且，一周的任務已基本完成，在這個節點休假，最大限度的照顧了企業利益，減少了帶薪假執行的阻力，可謂是一舉兩得。

44、極端高溫條件下，部分企業推出的“帶薪高溫假”立刻引發各界關注。

45、續約者享受一年一次帶薪休假，并提供往返機票。

46、陳震說，在汽車之家他相當于上了三年“帶薪廣院”，終于讓原本內向的自己可以“病態”地對著鏡頭談笑自如。

47、近幾年來，不論民間還是國家政策，都在從集中出行的“黃金周”轉向分散出行的“帶薪休假”，撤銷“全國假日辦”也是順應這一變化的有力舉措。

48、包括“帶薪高溫假”在內的“高溫關懷”，實際上正是“以人為本”的題中之義。

49、杭州不少企業推出‘帶薪高溫假’。

50、添堵并非我所愿，帶薪休假。