1、 合肥地區的模式病房人員都處于缺編狀態.

2、 由于護士的嚴重缺編、護理范圍的擴大以及護士的付出與回報不成比例，使臨床護士發生疲勞綜合征的人數逐年增加。

3、 結論：目前，護士缺編嚴重，科學合理的排班方法將會更好地調動護士的積極性、促進護理隊伍的穩定性，使護士全身心地投入到護理事業中去。

4、 結論：護理人力資源直接影響服務質量、護理綜合質量、護理安全，呼吁各級領導對目前護士缺編情況引起重視。