1、唐代舉制與選制是分離的，舉選權(quán)利即參加科舉考試與銓選的權(quán)利。

2、銓選人才，合理調(diào)用是人事部門(mén)的職責(zé).

3、平民通過(guò)捐納，即可獲得做官的資格，等候銓選補(bǔ)缺，應(yīng)卯候任，從而成為官僚隊(duì)伍的候補(bǔ)者，得以躋身王朝社會(huì)中的特權(quán)階層。

4、為父有一個(gè)同年，上次回京城銓選，任為浙江嘉興府平湖縣知縣。

5、待丁憂期滿，吏部銓選時(shí)稱(chēng)已無(wú)空缺，只能到工部任了一名主事。

6、銓選主要解決官吏的來(lái)源，職官的管理包括對(duì)官吏的任用、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。

7、內(nèi)調(diào)吏部以后，與李敬玄先后典掌銓選10余年，“甚有能名，時(shí)人是為裴李”。

8、就算中了科舉，也未必就能有官做，還要等吏部銓選、補(bǔ)缺，才有可能實(shí)授【造 句網(wǎng)】。

9、“濫設(shè)”是與“額設(shè)”相對(duì)的，“額設(shè)”是制度上允許的額定員額，由朝廷人事主管部門(mén)按缺銓選委署，是職官管理制度的重要構(gòu)成。