1、公司這次徵才，沒有經驗的主管純粹以貌取人，當然選不出具有真才實學的人。

2、我們上周到花蓮舉辦徵才活動，成效怎樣？

3、找出在產業里的競爭優勢，將這個優勢融入徵才與留才策略.

4、雷斯特：我們希望你的朋友米勒先生可以協助我們徵才。

5、認知科學會有最近新聞，以及研討會、補助及徵才的最新資訊，以及許多相關的研討會。

6、海倫：很好。現在你該去徵才博覽會接觸一些公司。

7、基層生產線員工，眼神中似乎透露出疲憊和無奈，為了紓解員工的心理壓力，富士康在大型的徵才活動上，也特別徵求心理諮詢師。

8、聯合國環境規劃署已經完成一份研究報告，歌頌促進綠色徵才的政府計畫，并預見2030年時，清潔能源創造的工作機會將有十倍之多。