1、文章指出，社會勞動大體上可分為簡單勞動、一般復雜勞動、創新勞動和天賦勞動四類。

2、技術創新勞動的特點說明它是某種倍加的復雜勞動。

3、管理勞動是復雜勞動，不僅直接參與價值創造過程，而且創造出更大的價值。

4、科技勞動是生產性的勞動，是復雜勞動，在生產中能夠創造較大的價值量。

5、小提琴的演奏，是一種高度集中的腦力和體力相結合的復雜勞動。

6、您甚至可以得到一個短期的復雜勞動。

7、學歷高，但未必能勝任這項復雜勞動。

8、編輯勞動是一種創造性的復雜勞動。

9、企業家的管理活動作為復雜勞動，不斷能創造價值，而且能創造高價值。

10、馬克思認為，勞動分為復雜勞動和簡單勞動，復雜勞動包含了管理和科技勞動。

11、創造價值的勞動包括技術和管理等復雜勞動。生產性私營企業主的經營管理工作也是一種創造價值的勞動。

12、學習勞動兼具腦力勞動和體力勞動兩種屬性，明顯體現出腦力勞動、復雜勞動和精神生產勞動的特點。

13、在該理論中，科學價值庫實質上是從事基礎性研究的科學人員的高級復雜勞動創造的剩余價值的總和。

14、分析了“館員學者化”提法不科學的原因，認為圖書館工作始終存在簡單勞動與復雜勞動的差別，館員需要高、中、低不同文化層次的人員構成。

15、但先進技術是技術創新勞動的產物，因此它的上述作用體現著技術創新勞動獨特的貢獻。技術創新勞動的特點說明它是某種倍加的復雜勞動。

16、理論上的成活與語言的應用有一定距離，語言應用是一種復雜勞動。

17、人力資源的價值計量一直是人力資源會計的一大難題，而要進行人力資源的價值計量又必須從理論上解決復雜勞動還原為簡單勞動的問題。