1、吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦干，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。

2、這個世界上從來都不缺少人才，缺少的是你發現人才和吸引人才的能力。

3、復次，可以在此招降納叛，招徠勞力，吸引人才，直接導入中原先進的文化制度和技術。

4、“或他們是否認為頂端的工作依據事實”，吸引人才的偉大由神權？

5、第一是融資、第二是提高形象，第三是股份流通和期權，有期權這種長期激勵手段可以用。對吸引人才，特別是高端人才來說很重要。對我個人來說也是很重要，完成一個歷史階段。

6、雖說“火車一響，黃金萬兩”，但“黃金”并不會自動自發裝著跑來，還需各方面把功課做在前面，做到實處，如代表們提到的吸引投資、吸引人才等。

7、如果對同行企業挖人感到不滿，企業可以反向挖人，給出更好待遇和空間，用真金白銀而不是空口白話去吸引人才。

8、怡和軒俱樂部*席林清如就曾談到:社會記住一個人，不是因為你有多少錢，而是因為你做了多少事！吸引人才未雨綢繆。

9、他說，一直以來，三明市委、市政府堅持對外開放和“科教興市”戰略，出臺了一系列支持政策，推進產學研合作，吸引人才、資金、技術等要素匯聚三明。