1、伊麗莎白?韋斯特說，攝制組第一次去贊比亞時，她正休產假，所以在紀錄片的制作上她只參與了“有限的工作”。

2、她們都開始在新崗位上工作，計劃幾個月后休產假。

3、由于有很多公司男女都能休產假，所以你們倆都該去關注一下這個政策。

4、當你在休產假期間，我們會如何削減開支呢？

5、企業已經預計到員工們不分性別都會休產假，并且在晉升期不會對于當上了父親的員工施以懲罰措施。

6、我休產假期間，請給我保留職位.

7、目前有258名雇員并且全部為女性，51名在休產假，這項工作看來十分富有成效。

8、我在休產假外教口語培訓。

9、團隊中有人要休產假，有人要結婚搬家，還有些人只是要離職。

10、根據我國法律規定，女職工流產也可以休產假.

11、哈曼說：“讓兼職女性多于全職女性是非法的，解雇休產假的女性也是非法的。

12、本公司在員工因休產假而離開后可替代該員工。

13、制藥公司百時美施貴寶的日本分支，有一個召喚休產假的女性雇員回歸的項目。

14、生完第二個孩子后，我休產假已經休六個星期了。

15、我正在拉磨，沒法招呼您，因為我們家毛驢去動物保護協會把我告了，說我剝奪它休產假的權利。

16、2002年，第二個不可轉讓的父親月的補充政策只是少量地提高了休產假的人數，但是它把產假時間延長了一倍多。

17、幾年前企鵝出版集團的一位編輯曾認真考慮過這部小說，希望我能增加一個人物，后來她休產假，這事便擱下了。