意思：

解釋：

（一）、謂拘守而不變通。

晉 葛洪 《抱樸子·名實》：“寧潔身以守滯，恥脅肩以茍合?！?/p>

釋義：

入眼R1，是指企業文化的認知。梳理、凝練企業文化的核心：愿景、使命、核心價值觀，寫成體系（手冊），讓全員認識、感知自己的企業文化。企業文化是企業具有的，需要全體員工共同認知的。那么如何達到共同認知呢？一、氛圍營造1、企業文化手冊設計、印刷2、氛圍營造、策劃二．考核組織全員進行企業文化考核，采取自下而上的考核。入腦R2，是指企業文化的認可。通過培訓、研討企業文化核心，讓全體員工認可、感覺自己的企業文化。入腦的主要步驟方法：一、宣講與培訓1、為高層領導提供企業文化基本知識的宣講2、為高層領導提供企業文化核心理念的培訓3、為中層領導提供企業文化基本知識的宣講4、為中層領導提供企業文化核心理念的培訓5、為基層員工提供企業文化核心理念的宣講培訓二、考試1、借助一些活動，如知識競賽、詩歌朗誦、看板等方式。2、組織企業文化考試。入心R3，是指企業文化的認同，通過討論、研討企業文化核心，讓全體員工認同、感受自己的企業文化。一、討論與研討分專題進行討論，分層級進行研討。二、征文、演講等比賽三、故事征集四、成果匯報入手R4，是指企業文化的踐行。通過討論、公開承諾，讓理念變成行為，讓全體員工踐行、體驗自己的企業文化。一、匯總討論成果，形成行為規范二、匯總故事案例，形成故事集三、對照行為準則、規范，修正自己的行為。四、理念變為行為五、長期堅持，慢慢形成習慣。